メールマガジン

2014/11/20

くぼジャパンPress～関西から日本へ～【メルマガ198号】

平成25年度　雇用動向調査

☆〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓☆

くぼジャパンPress ～関西から日本へ～
Vol.198 平成26年 11月20日

☆〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓☆

[目次]＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
♪ 平成25年度雇用動向調査 ♪

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■┐━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
└■ 介護のために離職するする人が急増
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
厚生労働省が発表した雇用動向調査の結果によると、平成25年度に家族の介護、
看護のために離職した人（以下「介護離職者」といいます）は約9万3，000人と、
前年と比べて約4割増となったことがわかりました。平成20年度からずっと増加
傾向をたどってきたものが平成25年度に急増しています。特に、女性に介護の
負担が偏っていますが、平成25年は男性でも約2万3,000人が介護を理由に離職
しています。
介護離職者の年代を見ると、女性の場合最も多いのは40代後半で、50代前半、
50代後半が続きました。

■┐━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
└■ 働き盛りの男性が介護離職
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
男性の場合は50代後半が最多で、ベテラン社員や幹部社員などこれから会社を
背負っていく立場にある人たちが、家族の介護のために離職せざるを得ない状況
においこまれていることになっております。

■┐━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
└■ 8年後に「大介護時代」が到来
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
8年後の平成34年には、団塊時代が75歳に到達し始め「大介護時代」が到来す
ると言われています。団塊ジュニアはこれまでの世代に比べて兄弟が少なく、
未婚率も高いため、一層仕事と介護の両立は困難になるでしょう。
労働者には約3か月間の介護休職を取得する権利がありますが、この期間を「自
分が介護をする期間」ととらえると、休業期間の満了にともない離職することに
なりがちです。「今後の介護体制を整えるための期間」ととらえ、働き続ける道
を模索することが大切です。

今後、企業は社員が介護に直面しても、仕事を続けることができる環境を、社
員と共に検討し、整備していくことが急務となっていくでしょう。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
くぼジャパン Press ～関西から日本を元気にしよう！！～
【発行者】久保総合会計事務所
〒536-0006 大阪市城東区野江4-11-6
TEL : 06-6930-6388 FAX : 06-6930-6389
事務所ホームページ http://kubokaikei.com
所長久保篤彦のブログ http://ameblo.jp/atsuku-bo2010/
事務所のfacebook https://www.facebook.com/kubosougoukaikeijimusyo
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━