メールマガジン

2018/11/15

くぼ ジャパンPress~関西から日本へ~【メルマガ406号】

テーマ:『所得拡大促進税制の拡充』

このメールは、税理士法人KJグループの顧問先様と、セミナーにご参加頂いた方、
今までに名刺交換をさせて頂いた方にお送りしております。「関西から日本を元気にしよう!!」をモットーに日夜奮闘している会計事務所が送るメールマガジン。新鮮な情報を配信中です!

 

  • 目次  (平成30年11月15日発行)

『所得拡大促進税制の拡充』

『所得拡大促進税制の拡充』

平成30 年度税制改正により、従業員への給与を増加させた場合に、その増加額の一部を法人税(個人事業主は所得税)から税額控除する所得拡大促進税制が拡充されました。
改めて確認してみましょう。

1. 改正の概要
(1)大企業(資本金1億円超)
 適用要件
  ☆改正前   
      a.給与等支給総額
         平成24 年度(基準年度)から
         一定割合以上増加
      b.給与支給総額
         前事業年度以上
      c.継続雇用者給与等支給額
         対前年度増加率2%以上
  ☆改正後
      a.継続雇用者給与等支給額
         対前年度増加率3%以上
      b.国内設備投資額
         減価償却費の総額の9 割以上

 税額控除
  ☆改正前
     給与等支給総額の平成24年度からの増加額の10%(税額控除額は法人税額の10%が上限)
  ☆改正後
      a.給与等支給総額の前年度からの増加額の15%
      b.教育訓練費増加要件を満たす場合には5%上乗せされ、合計20%の税額控除
        (税額控除額はいずれも法人税額の20%が上限)

(2)中小企業(資本金1億円以下)
 適用要件
  ☆改正前
      a.給与等支給総額
         平成24年度(基準年度)に比べて3%以上増加
      b.給与支給総額
         前年度以上
      c.継続雇用者給与等支給額
         前年度を上回る
  ☆改正後
      a.給与等支給総額
         前年度以上
      b.継続雇用者給与等支給額
         対前年度増加率1.5%以上

 税額控除
  ☆改正前
      給与等支給総額の平成24年度からの増加額の10%~22%(税額控除額は法人税額の20%が上限)
  ☆改正後
      a.給与等支給総額の前年度からの増加額の15%
      b.継続雇用者給与等支給額の対前年度増加率が2.5%以上で、一定の教育訓練費増加等の
        要件を満たす場合には、10%上乗せされ、合計25%の税額控除
       (税額控除額はいずれも法人税額の20%が上限)

2. 適用時期
 平成30年4月1日から平成33年3月31日までの3年間に開始する事業年度において適用されます。

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