| 7.社会保険・労働保険の事務代行及びコンサルティング |
(保険は払い放しでは無駄になる)
こんなことはありませんか
労災保険、雇用保険、社会保険に加入してはいるが色々な給付金制度に対してのアドバイスがない。
{例えば、出産、病気、死亡時、労災保険の請求の仕方、高年齢雇用継続給付(労働者が60歳に達した場合にもらえる給付金)等}
当事務所では、その時々に企業の実情に合わせて色々な給付金制度のアドバイスをしています。
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| 8.各種助成金の請求手続き |
新規事業の立ち上げ、異業種進出等の時に活用できる中小企業雇用創出人材確保助成金、従業員の能力開発の時に使える、能力開発給付金、職安の紹介により就職が困難な方を採用した時に使える、特定求職者雇用開発助成金。新規成長分野に該当した場合の助成金、定年年齢を延長した場合にもらえる助成金等、時々に応じた様々な助成金に対するアドバイス等を行います。
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| 9.中小企業等の労災保険への特別加入手続き |
こんなことはありませんか
従業員は労災に加入しているが、経営者である為、自分は労災に加入できない。
当事務所では、この様な経営者の方々に変わって労災保険への加入手続きをいたします。 |
| 10.人事・労務問題等に関する様々な問題に対応致します |
例えば、社員の教育訓練の仕方、賃金体系の見直し、人事評価の仕方等。
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